Расчет сдельной расценки

Как правильно рассчитать сдельную расценку с учетом размера базовой ставки 207 руб.

В соответствии со ст. 88 ТК сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки (часового тарифного оклада), часового оклада, соответствующих разрядам выполняемых работ, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки (часового тарифного оклада), часового оклада, соответствующих разрядам выполняемых работ, на установленную норму времени в часах или днях.

С учетом изложенного величина сдельной расценки зависит от разряда выполняемой работы.

На примере рассчитаем сдельную расценку условной выполняемой работы, тарифицируемой по 3-му разряду.

Для расчета применяем условную норму рабочего времени отчетного месяца – 170 часов и условную норму времени на условную работу – 3,4 н/ч.

Часовая тарифная ставка (часовой оклад), рассчитанная исходя из базовой ставки 207 руб., коэффициента 1,14 (соответствует 3-му разряду выполняемой работы) и расчетной нормы рабочего времени в отчетном месяце, составит 1,39 руб. (207 1,14 / 170).

Сдельная расценка рассчитывается умножением часовой тарифной ставки (часового оклада) на норму времени и составит в данном примере 4,73 руб. (1,39 3,4).