$

2.5905 руб.

3.1000 руб.

Р (100)

3.3986 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Расчет отпускных при неполном рабочем времени

04.08.2020

Работник уходит в трудовой отпуск в июле 2020 г. на 26 календарных дней.

В июле-сентябре 2019 г. он работал на 0,25 ставки (тарифный оклад – 100 руб.).

С октября по декабрь 2019 г. работал на 0,5 ставки (тарифный оклад – 200 руб.).

С 1 января 2020 г. оклад повышен до 230 руб. (0,5 ставки).

С 1 июня 2020 г. работает на полную ставку (тарифный оклад – 460 руб.).

В расчетном периоде работник не имел месяцев, в которых он в соответствии с законодательством освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы.

Как рассчитать отпускные?

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ч. 1 ст. 118 ТК1).

Варианты неполного рабочего времени:

неполный рабочий день, т.е. уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы, установленной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя (ч. 3 ст. 118 ТК). Например, работник занят каждый день с понедельника по пятницу по 6 часов;

неполная рабочая неделя – сокращение числа рабочих дней в неделю (ч. 4 ст. 118 ТК). Например, работник занят 4 дня в неделю с понедельника по четверг по 8 часов в день;

одновременное...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки