Премия за работу в сверхурочное время
Можно ли начислять премию работникам за работу в сверхурочное время?
Порядок начисления зарплаты за работу в сверхурочное время определен законодательством о труде.
В соответствии со ст. 69 ТК за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (ч. 1 ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (см. «Водитель задержался в командировке»).
Таким образом, за работу в сверхурочное время работнику начисляется зарплата (все выплаты, предусмотренные условиями его трудового договора (контракта)). Если условия оплаты труда предусматривают выплату премии, то за часы работы в сверхурочное время премия начисляется.
