Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0753
EUR:
3.5726
RUB:
3.5661
BTC:
79,892.00 $
Золото:
442.24
Серебро:
6.5
Платина:
178.83
Назад
Вопрос-ответ
13.01.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ПРЕМИЯ ДЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ©

Генеральный директор планирует установить градацию при премировании своего заместителя. В организации действует положение об оплате труда, в котором поощрение работников прописано парой стандартных фраз. Можно ли разработать отдельно положение о премировании заместителя генерального директора или достаточно внести новые условия о премировании в трудовой договор?

Генеральный директор планирует установить градацию при премировании своего заместителя. В организации действует положение об оплате труда, в котором поощрение работников прописано парой стандартных фраз.

Можно ли разработать отдельно положение о премировании заместителя генерального директора или достаточно внести новые условия о премировании в трудовой договор?
 
Полный текст статьи Ирины Новиковой, юриста, смотрите в печатной версии "ЭГ"
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by