Предупреждение об увольнении на испытательном сроке
С 05.09.2018 г. работник решил расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием. Срок предварительного испытания истекает 07.09.2018 г. В какой день работник должен подать нанимателю заявление об увольнении?
Согласно ч. 1 ст. 29 ТК, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор (далее – договор) с предварительным испытанием: до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня; в день истечения срока предварительного испытания.
Таким образом, расторжение договора в день истечения срока предварительного испытания при наличии соответствующего волеизъявления работника является обязательным для нанимателя. Такое волеизъявление может быть выражено как в любой момент до указанного дня, так и в этот же день.
В рассматриваемом случае работник вправе подать заявление на увольнение с 07.09.2018 г. в любой из дней, оставшихся до истечения срока предварительного испытания: 5-го, 6-го или 7-го сентября 2018 г.
