$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Предупреждение об увольнении на испытательном сроке

07.09.2018

С 05.09.2018 г. работник решил расторгнуть трудовой договор с пред­варительным испытанием. Срок предварительного испытания истекает 07.09.2018 г.   В какой день работник должен подать нанимателю заявление об увольнении?

Согласно ч. 1 ст. 29 ТК, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор (далее – договор) с предварительным испытанием: до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня; в день истечения срока предварительного испытания.

Таким образом, расторжение договора в день истечения срока предварительного испытания при наличии соответствующего волеизъявления работника является обязательным для нанимателя. Такое волеизъявление может быть выражено как в любой момент до указанного дня, так и в этот же день.

В рассматриваемом случае работник вправе подать заявление на увольнение с 07.09.2018 г. в любой из дней, оставшихся до истечения сро...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях