Порядок всему голова: трудоустройство экономистом и проработка ЛПА

Молодые коллеги, примите поздравления с началом трудовой деятельности! Начинается она у каждого из вас в самых разных организациях. Разных по виду деятельности, организационно-правовой форме, объему выпускаемой продукции (работ, услуг), уровню финансово-экономического состояния, численности работников, организации порядка обмена информацией между структурными подразделениями и многому другому.

Возможно, начинать работу в крупной организации проще. Там круг должностных обязанностей, как правило, ƒуже. Там больше старших коллег, к которым можно обратиться за помощью. В небольшой организации работа может сочетать обязанности по двум и более должностям согласно утвержденным квалификационным справочникам, профессиональным стандартам. Например, экономисту по труду может поручаться также работа по нормированию труда.

В любом случае, чтобы работалось интереснее и оставалось время для поиска эффективных решений для поставленных задач, необходимо повышать уровень автоматизации расчетов, формировать и вести различные базы данных и т.д.

С точки зрения автора, очень важно разработать и утвердить локальные правовые акты (стандарты предприятия (СТП), методические указания (МУ), инструкции (И) и т.п.) на большинство процессов жизнедеятельности организации. Особенно процессов, в которых участвуют несколько структурных подразделений. Например, в планировании – разработка и подготовка к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития организации, в организации труда – разработка положений о структурных подразделениях организации и...