$

2.1177 руб.

2.4600 руб.

Р (100)

3.2257 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Отзыв заявления об увольнении

01.12.2017

Пенсионер, работающий по контракту (до 10.08.2018 г.), подал 29.09.2017 г. нанимателю заявление на увольнение по собственному желанию 30.11.2017 г. Но 10 ноября он обратился с просьбой отозвать свое заявление, т.к. ему отказали с трудоустройством в другой организации. Наниматель предварительно договорился с кандидатом на вакансию о том, что она приступит к работе 30 ноября. Женщина является вдовой, воспитывает ребенка 9 лет.

Можно ли теперь пенсионера на основании его заявления уволить, а женщину с ребенком – принять на работу?

По собственному желанию воз­можно увольнение работников, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок. Работники, работающие по контракту (как в рассматриваемой ситуации), могут быть уволены либо по соглашению сторон, либо по требованию работника.

Рассмотрим каждый из вариантов.

В соответствии со ст. 40 ТК работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию, может письменно отозвать его, кроме случая, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договор...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях