$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Отзыв из отпуска

03.10.2017

Трудовой отпуск работника составляет 32 календарных дня. Часть отпуска за рабочий год с 31.07.2016 г. по 30.07.2017 г. была использована с 10.08.2016 г. по 19.08.2016 г. С 27.02.2017 г. работнику предоставлена оставшаяся часть продолжительностью 22 календарных дня. В связи с производственной необходимостью наниматель предложил отзыв из отпуска с согласия работника.

Возможен ли отзыв из трудового отпуска с 10.03.2017 г., учитывая, что в данном случае части трудового отпуска составят 10 (использовано в 2016 г.), 10 (использовано в феврале–марте 2017 г.) и неиспользованный остаток 12 дней, т.е. каждая из частей отпуска менее 14 дней? Либо же при отзыве норма об обязательной продолжительности одной из частей отпуска в количестве 14  дней не действует? При этом в рабочем году трудовой отпуск предоставлен суммарно в количестве 20 дней (10+10).

Изложенную ситуацию следует рассматривать как разделение трудового отпуска на части. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено кол...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях