Отработанное время меньше расчетной нормы: как начислять оклад
В коммерческой организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. В целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства производственный участок работает в 3-сменном режиме. Во всех 3 сменах предоставляется 20-минутный перерыв для отдыха и питания. Продолжительность дневной и вечерней смен составляет 8 часов, ночной – 7 часов. В результате у работников участка отработанное время согласно графику сменности меньше, чем расчетная норма по производственному календарю для 5-дневной недели. Например, в августе 2020 г. оно составит по разным сменам 163, 162 и 158 часов соответственно при норме 168 часов. Каким образом следует начислять месячный тарифный оклад мастерам смен, полностью отработавшим месяц согласно графику сменности, – полностью или пропорционально отработанному времени?
Ответ на данный вопрос полностью зависит от решения, какое время является в данном случае расчетной нормой рабочего времени. Попробуем разобраться по порядку.
Согласно ст. 111 ТК нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной или сокращенной его норме.
Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная ст.ст. 112–114 ТК. Именно по предельной продолжительности рассчитаны нормы производственного календаря.
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК). По предельной продолжительности полной нормы для 5-дневной рабочей недели согласно производственному календарю расчетная норма рабочего времени в августе 2020 г. составила 168 часов.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 113 ТК) и для отдельных категорий работников (ст. 114 ТК). В отдельные категории работников включаются:
– работники моложе 18 лет;
– инвалиды I и II группы;
– отдельные...
