$

2.1364 руб.

2.4873 руб.

Р (100)

3.1332 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Отпуск с последующим увольнением

21.11.2017

Накануне очередного отпуска сроком на 2 недели получил предложение по работе. Решил уволиться с на­стоящего места работы по собст­венному желанию.

С какого числа просить увольнение, если 2 недели с момента написания заявления истекают в пятницу (27.10), но если увольняться пятницей, то останется еще 2 дня отпуска – суббота и воскресенье. Если просить уволить воскресеньем (29.10), то получается, что уволят понедельником (30.10) и я, насколько знаю, должен буду выйти на работу в этот понедельник, но это невозможно, т.к. с 30.10 нужно при­ступить к работе на новом месте.

Как быть в этой ситуации?

В рассматриваемой ситуации дата увольнения определяется по договоренности между работником и нанимателем.

Основанием увольнения, скорее всего, будет соглашение сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК). Как следует из ст. 37 ТК, прекращение бес...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях