$

2.5002 руб.

2.9340 руб.

Р (100)

3.4289 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Освобождение от работы на 3 дня в связи с болезненным состоянием

06.08.2021

Каким образом следует оформить освобождение работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней без представления листка нетрудоспособности? Обязательно ли сохранять средний заработок за работником на этот период освобождения?

Согласно п. 14 Указа от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143) нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа № 143 без представления работником листка нетрудоспособности.

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации (ЛПА), за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации).

Приведенная норм...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное