Определение среднего заработка в 2020 году
Фото: pixabay
В бухгалтерии бюджетной организации работнику разъяснили, что средний заработок за период трудового отпуска рассчитывается только с учетом оклада и без учета стимулирующих и компенсирующих выплат.
Правильные ли разъяснения получил работник?
Согласно ч. 2 п. 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция), при исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции) (далее – Перечень).
В указанные выплаты в числе прочего включаются доплаты (за совмещение профессий (должностей) и др.), надбавки, премии, предусмотренные системами оплаты труда, и др.
Единовременные выплаты
Учитываются ли при расчете среднего заработка за время трудового отпуска единовременные выплаты к праздничным датам?
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом Перечня (ч. 2 п. 5 Инструкции), т.е. выплаты за выполненную работу и отработанное время. Выплаты, не относящиеся к оплате труда,...
