$

2.1064 руб.

2.3903 руб.

Р (100)

3.2768 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Бюджет прожиточного минимума

216.90 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Оплата труда в выходные дни, праздники, ночное и сверхурочное время

07.02.2017

В некоторых организациях в силу специфики видов деятельности работники выходят на работу в праздничные, выходные дни или трудятся в ночное время. Чтобы правильно рассчитать плату за работу в такие периоды, необходимо использовать нормы законодательства, регулирующего эти вопросы.

Гарантированное право сотрудников на отдых обе­спечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительности работы в ночное время, предоставлением ежегодно оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Сверхурочное время

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (ст. 110 ТК).

Сверхурочной считается работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени, предусмотренной...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях