Ограничения для совместителей

Есть ли перечень работ, которые нельзя выполнять по совместительству?

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).

Главой 32 ТК установлены особенности регулирования работы на условиях совместительства, в т.ч. ограничения указанных работ для некоторых категорий работников, гарантии и компенсации и другие особенности.

Законодательство о труде не устанавливает перечень работ, не относящихся к работам, которые могут выполняться на условиях совместительства.