$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Нужно ли соблюдать график трудовых отпусков

07.02.2017

В соответствии с законодательством наниматель ежегодно утверждает график трудовых отпусков работников. Так, устанавливается очередность предоставления трудовых отпусков, что в дальнейшем помогает при организации и планировании рабочих процессов в течение года. Работник при этом получает уверенность в реализации своего права на отпуск в запланированный срок. Рассмотрим обязанности каждой из сторон соблюдать график отпусков, а также возможные последствия при отказе его исполнять.

Соблюдение графика отпусков – взаимная обязанность работника и нанимателя. Иногда случается, что наниматель не желает оформлять отпуск работника или работник отказывается идти в отпуск в установленный графиком срок. Конечно, стороны могут договориться об изменении времени использования работником трудового отпуска, но одностороннее изменение начала отпуска допускается только в случаях, предусмотренных законодательством.

Обязанности нанимателя

Изменение запланированного времени предоставления трудовых отпусков работникам в одностороннем порядке нанимателем возможно в случаях, предусмотренных ст. 172 ТК.

Наниматель может досрочно предоставить трудовой отпуск всем или некоторым...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях