$

2.4512 руб.

2.8432 руб.

Р (100)

3.4397 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Дистанционный режим работы

28.09.2021

Можно ли дистанционному работнику установить ненормированный рабочий день?

На дистанционных работников распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные ТК (ч. 1 ст. 307-4 ТК).

Рабочий режим определяется по согласованию с нанимателем трудовым договором либо определяется работником самостоятельно, что указывается в трудовом договоре. Организация учета рабочего времени и времени отдыха, необходимость предоставления перерывов в течение рабочего дня определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307-4 ТК).

Таким образом, режим рабочего времени устанавливается для дистанционного работника индивидуально двумя способами:

– по согласованию с нанимателем;

– работником самостоятельно.

Его следует прописать в трудово...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное