Назначение пособия по временной нетрудоспособности, когда совпадает часть периода нетрудоспособности с отпуском за свой счет
Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 6 по 7 декабря 2022 г. согласно приказу от 2 декабря 2022 г. Работник представил листок нетрудоспособности, который выдан на период с 5 по 19 декабря 2022 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за него более чем за 6 месяцев.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения № 5691, назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения № 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отпуска без сохранения заработной платы (подп. 9.6 п. 9 Положения № 569).
Таким образом, за период временной нетрудоспособности, совпавший с периодом отпуска без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Однако определение периода для исчисления пособия в размере 80% среднедневного заработка производится с первого календарного дня...
