$

2.5658 руб.

3.0414 руб.

Р (100)

3.4205 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Нарушение: в небольшой организации нет графика отпусков

14.02.2020

У нас небольшая организация, есть возможность договориться и заменить друг друга, поэтому график отпусков мы никогда не составляем. Отпуск предоставляется по заявлению работника в срок, предварительно согласованный с нанимателем накануне написания заявления. Работников такой вариант устраивает, поскольку можно очень оперативно получить отпуск в нужное время.

Можно ли не составлять график отпусков, если в нем нет необходимости?

Согласно ст. 167 ТК отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, т.е. графиком отпусков.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено кол­лективным договором.

График трудовых отпусков со­ставляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

Допускается иной сро...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы