Нарушение: не определен порядок доплат за работу в ночную смену
Сторожа работают в 2 смены: с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00.
Доплаты за работу в ночное время должны производиться за часы работы с 20.00 до 8.00 или же с 22.00 до 6.00? Является ли нарушением, если порядок доплаты не указан в локальных правовых актах организации?
При этом ночной считается смена, в которой более 50% времени приходится на ночные часы.
Доплата за каждый час работы в ночную смену может производиться только при соблюдении следующих условий:
– работнику установлен сменный режим работы;
– продолжительность рабочей смены не превышает 12 часов;
– более 50% рабочего времени в смену приходится на ночное время (с 22.00 до 6.00).
Если смена не является ночной, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00).
Отметим, что согласно ст. 125 ТК работа в две и более смены считается...
