$

2.6105 руб.

3.1197 руб.

Р (100)

3.5091 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Наниматель против совместительства и не выдает трудовую книжку

19.02.2021

Работник планирует трудоустроиться на 0,5 ставки к другому нанимателю. Работы будет выполнять в свободное от основной работы время. Наниматель отказался выдать работнику на несколько дней трудовую книжку. Он считает, что дополнительная занятость может отразиться на качестве выполняемой работы.

Правомерны ли действия нанимателя?

Работник желает выполнять работу на 0,5 ставки у другого нанимателя на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, т.е. работать по совместительству (ч. 1 ст. 343 ТК).

Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными законодательными актами (ч. 4 ст. 343 ТК).

В соответствии с ч. 1 п. 76 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция), в период работы у нанимателя по письменному заявлению работника не позднее чем в 5-дневный срок со дня его подачи наниматель выдает сотруднику трудовую книжку (...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное