$

2.5670 руб.

3.0586 руб.

Р (100)

3.3976 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Надо ли доплатить до минимальной заработной платы, если работника лишили премии

06.03.2020

Работника за недобросовестное отношение к работе приказом лишили плановой премии на 100%. По табелю рабочего времени он отработал целый месяц на 0,75 ставки (по согласию).

Нужна ли доплата до минимальной заработной платы?

Законом от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон) установлено, что МЗП (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стан­дарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нор­мальных условиях в течение нор­мальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов...

Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки