$

2.0882 руб.

2.4544 руб.

Р (100)

3.1726 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Надбавки и доплаты

25.08.2017

Рабочему-сдельщику ежемесячно по приказу директора устанавливается над­бавка за сложность и на­пряженность в разном процентном отношении к часовой тарифной ставке. Этот же рабочий является бригадиром, и ежемесячно ему начисляется доплата за руководство бригадой (20% часовой тарифной ставки).

Доплату за руководство рассчитывать от «голой» тарифной ставки либо с учетом надбавки за слож­ность и напряженность?

Порядок расчета надбавок и доплат устанавливает наниматель в ЛНПА.

Рассмотрим структуру зарплаты, в т.ч. особенности формирования тарифных ставок (окладов), а также стимулирующих выплат.

Зарплата работника состоит из постоянной (тарифная часть) и переменной (надбавки, доплаты, премии) частей.

Тарифная часть зарплаты состоит из тарифной ставки (оклада) и ее (его) повышений, которые не являются надбавками и доплатами. Постоянная часть зарплаты – гарантия нанимателя ее выплаты. В связи с этим размеры всех составляющих тарифной части зарплаты, в т.ч. всех в...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях