Надбавка из расчета двух окладов

Работник выполняет трудовую функцию по двум должностям: секретарь приемной руководителя и инспектор по кадрам (по каждой на 0,5 ставки).

Как определить размер доплаты за руководство профсоюзной организацией, если по указанным должностям установлены различные должностные оклады?

Доплату можно рассчитать от должностного оклада, который образуется путем суммирования двух должностных окладов за отработанное время по занимаемым должностям.

Статьей 19 ТК нанимателю предоставлено право заключать трудовой договор (контракт) с работником, поручая ему работу по двум должностям. При такой особенности заключения контракта обе должности являются равноценными и, соответственно, основной работой следует считать работу по двум должностям одновременно.

Если работник работает по двум должностям с различными размерами должностных окладов, заработная плата и, соответственно, ее тарифная часть, как правило, формируется отдельно.

При необходимости рассчитать выплату, в т.ч. надбавку за руководство профсоюзной организацией, применительно к полной штатной единице должност­ной оклад как исходную расчетную величину можно рассчитать как сумму должностных окладов пропорционально отработанному по каждой должности рабочему времени.

Пример расчета размера надбавки за руководство профсоюзной организацией  

Исходные данные: – тарифная ставка 1-го разряда, действующая в организации, – 100 BYN – расчетная норма рабочего времени в июле 2017 г. – 168 часов
Секретарь приемной руководителя
Тарифный разряд	10
Тарифный коэффициент	2,48
Оклад	248 BYN
Повышение оклада по Декрету № 29	35% (86,80 BYN)
Повышение оклада за специфику труда	40% (99,20 BYN)
Месячный должностной оклад (с повышениями)	434 BYN
Отработано в июле 2017 г.	84 часа
Часовая тарифная ставка (в июле 2017 г.)	2,59 BYN
Должностной оклад за отработанное время	217,56 BYN (2,59 х 84)
Инспектор по кадрам
Тарифный разряд	9
Тарифный коэффициент	2,32
Оклад	232 BYN
Повышение оклада по Декрету № 29	35% (81,20 BYN)
Повышение оклада за специфику труда	40% (92,80 BYN)
Месячный должностной оклад (с повышениями)	406 BYN
Отработано в июле 2017 г.	84 часа
Часовая тарифная ставка (в июле 2017 г.)	2,42 BYN
Должностной оклад за отработанное время	203,28 BYN (2,42 х 84)
Итоговый должностной оклад (сумма должностных окладов за  отработанное время по должностям секретаря приемной  руководителя и инспектора по кадрам)	420,84 BYN (217,56 + 203,28 )
Размер надбавки за руководство профсоюзной организацией исходя из итогового  должностного оклада работника составит 42,08 BYN (420,84 х 10 / 100).

В рассматриваемой ситуации следует обратить внимание на то, что поручение выполнения обязанностей по некоторым должностям в рамках неполного рабочего времени некорректно в силу особенностей должностных обязанностей. Так, в соответствии с квалификационной характеристикой должности секретаря приемной руководителя работник, принятый по данной должности, осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-­распорядительной деятельности руководителя организации. Это предполагает его постоянное присутствие на рабочем месте, в т.ч. и в случае отсутствия руководителя.

С учетом изложенного поручение работнику обязанности секретаря приемной руководителя на условиях неполного рабочего времени, по мнению автора, не имеет оснований.