Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Начисление и выплата работникам заработной платы

Отвечаем на практические вопросы:​

  • Премия во время испытательного срока
  • Продлеваем коллективный договор       
  • Доплата руководителям за дополнительную работу        
  • Стимулирующие выплаты   
  • Показатели для начисления премии и депремирования
  • Уведомление об отмене надбавки или доплаты            
  • Плата за неквалифицированный труд

 

Премия во время испытательного срока

Работник принят на работу с испытательным сроком.

Прав ли наниматель, если в этот период выплачивает ему премию?

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (ЛПА) и трудового договора (ст. 63 ТК).

Указанная норма действует в отношении всех работников, с которыми заключены трудовые договоры (контракты), в т.ч. и с испытательным сроком.

Таким образом, если в трудовом договоре (контракте) работника условия...
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by