Начисление и выплата работникам заработной платы
Отвечаем на практические вопросы:
- Премия во время испытательного срока
- Продлеваем коллективный договор
- Доплата руководителям за дополнительную работу
- Стимулирующие выплаты
- Показатели для начисления премии и депремирования
- Уведомление об отмене надбавки или доплаты
- Плата за неквалифицированный труд
Премия во время испытательного срока
Работник принят на работу с испытательным сроком.
Прав ли наниматель, если в этот период выплачивает ему премию?
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (ЛПА) и трудового договора (ст. 63 ТК).
Указанная норма действует в отношении всех работников, с которыми заключены трудовые договоры (контракты), в т.ч. и с испытательным сроком.