$

2.6264 руб.

3.0570 руб.

Р (100)

3.3365 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Можно ли выплатить матпомощь к отпуску двумя частями

19.06.2020

Коллективным договором установлено, что на основании ст. 182 ТК при предоставлении трудового отпуска работникам выплачивается материальная помощь  на оздоровление в размере 300 руб.

Продолжительность трудового отпуска работника составляет 24 календарных дня. В мае 2020 г. работнику по договоренности с нанимателем была предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 15 дней. В июне предоставлена оставшаяся часть трудового отпуска – 9 дней. Матпомощь к отпуску выплачена в мае и июне двумя равными частями по 150 руб.

Можно ли начислять и выплачивать материальную помощь на оздоровление к трудовому отпуску по частям?

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК).

Согласно трудовому законодательству материальная помощь на оздоровление выплачивается при предоставлении трудового отпуска, а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска (ст. 182 ТК).

Таким образом, в указанной ситуации материальная помощь на оздоровление в размере 300 руб. должна была быть начислена и выплачена либо при предоставлении части отпуска в мае, либо при предоставлении оставшейся части отпуска в июне.
...
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы