Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8471
EUR:
3.3292
RUB:
3.7413
BTC:
90,822.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
17.10.2003 4 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Минимальная сумма страховых взносов

Правомочно ли требование работников ФСЗН о минимально возможной зарплате для наемных работников у ИП в размере бюджета прожиточного минимума либо следует оставить размер зарплаты прежним, а лишь по взносам в ФСЗН применять размер БПМ? О.СЕНЬКО, г.Ми...

Правомочно ли требование работников ФСЗН о минимально возможной зарплате для наемных работников у ИП в размере бюджета прожиточного минимума либо следует оставить размер зарплаты прежним, а лишь по взносам в ФСЗН применять размер БПМ?

О.СЕНЬКО, г.Минск

Статьей 2 Закона "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" определен объект для начисления страховых взносов. Пунктом 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утв. Указом от 5.06.2000г. N 318 с изменениями и дополнениями (далее -- Положение), предусмотрено, что сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы взносов, исчисленной из величины утверждаемого в установленном порядке бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее -- БПМ).

Руководствуясь действующим законодательством, страховые взносы начисляются на все виды выплат в денежном и натуральном выражениях, начисленных в пользу работников, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности. К таким выплатам относятся зарплата, выплаты компенсационного, социального и иного характера, а также вознаграждение по гражданско-правовым договорам. При этом источник выплат, основание, по которым эти выплаты производились работнику, не имеют значения. Следует отметить, что для граждан, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, объектом для начисления страховых взносов является не только вознаграждение, полученное за выполненную работу (услугу), но и выплаты иного характера (материальная помощь, выплаты социального характера и др.), произведенные работодателем в пользу этого гражданина в период выполнения им работ (услуг). Исключение составляют выплаты, предусмотренные Перечнем видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Совмина от 25.01.1999г. N 115 с изменениями и дополнениями).

В соответствии с Положением о Фонде социальной защиты населения Минтруда (утв. постановлением Кабинета Министров от 11.01.1996г. N 20 с изменениями и дополнениями) основной задачей органов Фонда является контроль за своевременным и полным поступлением обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд.

С учетом вышеизложенного, органы Фонда обязаны осуществлять контроль за своевременной уплатой страховых взносов в размерах, предусмотренных п.61 Положения. Минимальная сумма страховых взносов, причитающаяся к уплате за август, сентябрь и октябрь, должна быть не менее суммы, исчисленной из БПМ (т.е. 107610 руб.). За нарушение работодателями, в т.ч. индивидуальными предпринимателями, использующими труд наемных граждан, действующего порядка уплаты страховых взносов к плательщикам применяются финансовые санкции.

Что касается вопросов оплаты труда работникам, то они не относятся к компетенции органов Фонда.
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by