Материальная помощь за вакцинацию и подоходный налог

Ситуация. Коллективным договором работникам организации, прошедшим полный курс вакцинации или ревакцинацию от коронавируса, выплачивается материальная помощь в размере 50% их должностного оклада.

Подлежит ли указанная помощь обложению подоходным налогом?

При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 199 НК). При этом от подоходного налога освобождаются суммы материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательными актами, постановлениями Совмина (п. 12 ст. 208 НК).

Коллективный договор – локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений) (ст. 361 ТК).

В коллективном договоре могут отражаться нормы, которые устанавливают льготные социально-экономические условия, дополнительные выплаты и гарантии работникам по сравнению с действующим законодательством.

Однако поскольку коллективный договор не является законодательным актом РБ, льгота, предусмот­ренная п. 12 ст. 208 НК, в отношении рассматриваемой материальной помощи не применима.

При этом к данной материальной помощи организация вправе применить льготу, предусмотренную п. 23 ст. 208 НК, согласно...