Материальная ответственность догнала работника на новом рабочем месте
При инвентаризации в магазине была установлена недостача ТМЦ. Один из работников, являвшийся членом коллектива материально ответственных лиц, был переведен в другой магазин за три недели до проведения инвентаризации на прежнем месте его работы.
Можно ли привлечь этого работника к материальной ответственности? Или недостача распределяется только между работающим на данный момент коллективом материально ответственных лиц?
Работника необходимо привлечь к материальной ответственности, если он работал в период возникновения ущерба.
Основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности согласно п. 16 Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утв. постановлением Минтруда от 14.04.2000 № 54 (далее – Положение № 54), является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью, а также порча материальных ценностей членами коллектива (бригады).
Привлечение членов коллектива (бригады) к материальной ответственности производится нанимателем после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива (бригады), а в необходимых случаях – также заключений специалистов (п. 17 Положения № 54).
При разрешении вопроса о привлечении члена коллектива к материальной ответственности необходимо также руководствоваться постановлением Пленума Верховного Суда от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее –...
