Либерализация ЕТС

Новая Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.04.2010 № 60 (НРПА от 26.04.2010, рег. № 8/22255).

Этот документ заменит Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.09.2002 № 123.

Новую Инструкцию обязаны применять государственные коммерческие организации и коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50% и более процентов, за исключением коммерческих организаций с иностранными инвестициями, для тарификации профессий (должностей) работников и определения их тарифных ставок и должностных окладов. Предприятия с иностранными инвестициями, а также коммерческие организации с долей государства менее 50% применяют Инструкцию № 60 в соответствии с локальными нормативными правовыми актами. При этом тарифные коэффициенты в таких организациях по профессиям (должностям) устанавливаются не ниже тарифных коэффициентов, указанных для соответствующих категорий работников в приложениях 1, 2 и 3 к Инструкции.

Иными словами, тарифная сетка, о необходимости отмены которой столько говорилось, будет теперь носить для предприятий с зарубежным капиталом или миноритарной долей государства отчасти рекомендательный характер. Напомним, что меры по либерализации государственного регулирования зарплаты входили в число реформ, обещанных правительством Беларуси МВФ.

Согласно Инструкции наниматель с учетом финансового состояния организации может устанавливать работникам повышения их тарифных ставок (окладов), а также сдельных расценок до 300% включительно, если больший размер не установлен законодательством. При этом в локальном нормативном правовом акте и (или) трудовом договоре (контракте) предусматриваются порядок, размеры и условия установления повышения тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок.

Тарифные разряды (которых по-прежнему 27) или кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда работников различных профессионально-квалификационных групп устанавливаются согласно приложениям 1, 2 и 3 к Инструкции, а тарификация профессий рабочих и должностей служащих по разрядам ЕТС — согласно приложению 1. Установление конкретных тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов по профессиям (должностям) производится нанимателем самостоятельно в пределах диапазонов по строкам или уровням управления, указанным в приложении 1, исходя из содержания их трудовых функций (разрядов выполняемых работ).

Постановление № 60 вступает в силу с 1 июня 2010 г.. Так что у предприятий есть время подумать о возможных переменах в оплате труда.