Вопрос-ответ
07.10.2005 3 мин на чтение
мин
Льготы как в аптеке
Распространяются ли льготы по сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительному отпуску за работу с вредными условиями труда для провизоров и фармацевтов, занятых отпуском готовых лекарственных препаратов из аптек по рецептам и без рец...
Распространяются ли льготы по сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительному отпуску за работу с вредными условиями труда для провизоров и фармацевтов, занятых отпуском готовых лекарственных препаратов из аптек по рецептам и без рецептов врачей.
Возможно ли применение гибкого графика с суммированным учетом рабочего времени для данной категорий работников, где ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше нормы часов рабочего дня или рабочей недели
М.ЖУКОВСКИЙ, г.Могилев
В соответствии с разделом "Аптечные учреждения" раздела ХL "Здравоохранение" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск (далее - Список), утв. постановлением Госкомтруда от 29.07.1994 г. № 89, провизорам и фармацевтам предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Если же кроме отпуска лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента они выполняют другие виды работ, не входящие в их должностные обязанности, то помимо дополнительного отпуска им устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 35 часов в неделю.
Согласно п.6 Порядка применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.03.1995 г. № 28, в счет времени, проработанного на работах с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного законодательством.
В соответствии со ст.115 Трудового кодекса для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 35-часовой рабочей неделе - 8 часов.
В случае, когда провизорам (фармацевтам) в соответствии с законодательством установлен суммированный учет рабочего времени, график работ (сменности) для данной категории работников, работающих с вредными условиями труда, должен быть составлен с учетом указанного ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены).
