$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Командировка в выходной

11.08.2017

Бригада работников была командирована в субботу на 2 дня из Гродно в Витебск. Режим работы, применяемый у нанимателя, – 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье. Обратно работники выехали в воскресенье в 13.00.

Как правильно отразить рабочие часы в табеле учета рабочего времени и оплатить их?

В табеле учета рабочего времени командировка отражается обозначением, принятым у нанимателя. При этом необходимо указать количество часов, отработанных работником. Оплата будет производиться в зависимости от отработанных часов с учетом требований ст. 69 ТК.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 ТК). Если работники командированы для выполнения работы в выходные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии со ст. 69 ТК. За к...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях