Как перевести работника на месяц к другому нанимателю
Для проведения приписки граждан директору государственного учреждения образования необходимо выделить в распоряжение военного комиссариата одного работника с сохранением заработной платы по основному месту работы на 1 месяц.
Чем это является и какой порядок действий?
В рассматриваемом случае происходит временный перевод работника с его письменного согласия на другую работу к другому нанимателю.
Временный перевод регулирует ст. 32-1 ТК.
Механизм временного перевода к другому нанимателю заключается в следующем.
Временный перевод работника к другому нанимателю будет являться следствием гражданско-правовых отношений между юридическими лицами (нанимателями) и формой реализации достигнутых договоренностей между двумя нанимателями.
Временный перевод производится на основании приказа (распоряжения) нанимателя о временном переводе с указанием причин и срока перевода, а также условий труда, с которыми наниматель знакомит работника под подпись. При этом заключенный трудовой договор не прекращается, новый трудовой договор не заключается, дополнительное соглашение к основному трудовому договору также не предусматривается. Однако при выполнении работ у другого нанимателя работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда другого нанимателя, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) другого нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам....
