Как перенести выходные
У работников организации 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник. Необходимо изменить режим работы таким образом, чтобы работники по очереди выходили на работу в воскресенье, а общим выходным днем был понедельник.
Как это оформить?
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), который утверждает наниматель по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие (ст. 123 ТК1).
В рассматриваемом случае работники будут работать в разные дни недели, в связи с чем режим рабочего времени должен определяться графиками работ. Графики утверждает наниматель, работники должны быть ознакомлены с утвержденными графиками под роспись не позднее чем за месяц до начала периода, на который они разработаны.
В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени. Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (ст.ст. 112–114 ТК). Сумма часов рабочего времени...
