Как изменились занятость и зарплаты в начале года
Фото: goodfon.com
Первые месяцы 2023 г. не внесли существенных улучшений в ситуацию с занятостью в стране: в феврале текущего года в экономике Беларуси работали 4172,4 тыс. человек, что на 17,2 тыс. меньше, чем в декабре 2022 г. Статистика по приему-увольнению говорит о сохраняющемся оттоке кадров: предприятия уволили на 7,6 тыс. человек больше, чем приняли на работу.
Отток кадров продолжается
В январе-феврале 2023 г. предприятиями страны (без учета микро- и малых организаций без ведомственной подчиненности) было принято на работу 82 тыс. человек (за аналогичный период 2022 г. – 81,7 тыс.), уволено по различным причинам 89,6 тыс. человек (в январе-феврале 2022 г. – 86,9 тыс.). Таким образом, численность уволенных работников за первые два месяца текущего года превысила количество принятых на 7,6 тыс. человек.
Активно теряли кадры розничная торговля (отток – 2,8 тыс. работников), информация и связь (–1,7 тыс. сотрудников), строительство (–1 тыс. человек), транспорт и логистика (–1 тыс. работников), лесное хозяйство (–0,8 тыс. человек).
Справедливости ради подчеркнем, что не все виды экономической деятельности отметились оттоком кадров. Приняли работников больше, чем уволили, учреждения образования (+903 чел.), организации, занятые производством машин и оборудования (+431 чел.), пищевая промышленность (+174 чел.). Тем не менее вклад данных видов экономической деятельности в общую ситуацию с занятостью невелик и не смог преломить общую тенденцию.
Рост зарплат замедлился
Номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников организаций республики (без микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности) в январе-феврале 2023 г. составила 1685,7 руб., в т.ч. в феврале – 1687,8 руб., что на 0,2% больше, чем в январе 2023 г. Однако в реальном выражении (с поправкой на инфляцию) февральская зарплата по сравнению с аналогичным периодом прошлого года сократилась на 3,4%.
В бюджетных организациях номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в январе-феврале 2023 г. составила 1355,2 руб., в феврале – 1378,9 руб., что на 41,6 руб., или на 3,1%, больше, чем в январе 2023 г. Реальная заработная плата в бюджетных организациях в январе-феврале 2023 г. по сравнению с январем-февралем 2022 г. увеличилась на 0,8%, в феврале 2023 г. по сравнению с январем 2023 г. – на 1,8%.
Наиболее высокие значения средней зарплаты в феврале сложились в горнодобывающей отрасли (3000,5 руб.), нефтепереработке (2597,2 руб.), химической промышленности (2464,9 руб.), воздушном (3793,5 руб.) и трубопроводном (3998,9 руб.) транспорте, финансовой и страховой деятельности (2998,9 руб.). Лидерские позиции по-прежнему удерживают информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания со значением средней зарплаты 6420,7 руб., однако по сравнению с февралем 2022 г. здесь размер в реальном выражении сократился почти на треть (32,9%).
Самыми низкими значениями зарплат отметились легкая промышленность (1324,1 руб.), почтовая и курьерская деятельность (1334,5 руб.), услуги по питанию и временному проживанию (1172,9 руб.), деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг (1138,7 руб.), образование (1215,9 руб.), творчество, спорт, развлечения и отдых (1248,2 руб.).
Демография и санкции
Ситуацию с занятостью и зарплатами прокомментировала министр труда и соцзащиты Ирина Костевич. Она подтвердила наличие отрицательной динамики по количеству занятых в экономике, объяснив этот процесс двумя факторами: демографическим и экономическим.
С одной стороны, сокращение количества занятых объясняется общим сокращением населения нашей страны, поскольку Беларусь принадлежит к странам со стареющим населением, в которых процессы естественного воспроизводства не покрывают его убыль. С другой – из-за санкционной политики белорусские предприятия вынуждены оптимизировать и перестраивать процессы, что приводит к некоторому высвобождению рабочей силы.
Однако, по мнению министра, каких-то глобальных, серьезных проблем на рынке труда нет. Текущий уровень безработицы – 3,6% по итогам 2022 г. – является вполне здоровым и позволяет найти себе рабочее место, пусть и не без конкуренции, на рынке труда. Количество вакансий держится на одном и том же уровне на протяжении ряда лет – это около 100 тыс. предложений. Как отметила Ирина Костевич, влияние на эти процессы оказало и изменение принципов работы служб занятости: если ранее работа строилась на оказании помощи и содействии соискателю в поиске работы, то сегодня они работают и с нанимателем.
Комментируя ситуацию с зарплатами, министр напомнила, что программой социально-экономического развития страны задан вектор по росту зарплаты среди работников бюджетной сферы. И правительство ежегодно последовательно двигается в этом направлении. В начале года был сделан главный шаг – повышение базовой ставки на 7,5%. По словам Ирины Костевич, этим повышением дело не ограничится – в текущем году предусматривается поэтапное повышение базовой ставки, по итогам которого общее ее изменение должно превысить 10%.
Кроме того, министр напомнила, что в прошлом году был принят ряд нормативно-правовых ведомственных актов, которыми были введены дополнительные стимулирующие выплаты. В 2023 г. пакет этих выплат расширен: около 970 млн руб. в текущем году будет направлено только на стимулирующие выплаты, из них 350 млн руб. – только на новые. Общий же бюджетный портфель на выплату заработной платы и на ее рост составит более 15,6 млрд руб.
