Изменение графика трудовых отпусков: основания и порядок
В течение календарного года возможно возникновение обстоятельств, влекущих необходимость внесения в график отпусков изменений. В частности, вопрос о досрочном предоставлении трудового отпуска актуален для нанимателей, которые приостанавливают работу в связи с неблагоприятной экономической ситуацией.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников (ст. 168 ТК).
Досрочное предоставление отпуска
Утвержденный график трудовых отпусков является локальным правовым актом, обязательным как для работника, так и для нанимателя. Следовательно, по общему правилу его изменение допускается только по соглашению сторон. Если ни наниматель, ни работник не возражают против предоставления работнику трудового отпуска досрочно, отпуск предоставляется работнику в согласованный сторонами период приказом нанимателя, изданным на основании заявления работника.
При этом необходимость внесения изменений в график трудовых отпусков зависит от того, каким образом он оформлен. Форма графика трудовых отпусков законодательством не установлена и определяется нанимателем.
Если в графике отпусков...
