$

2.0884 руб.

2.4436 руб.

Р (100)

3.1453 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Испытание временного работника

11.08.2017

Принимаем на работу сотрудника на период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, а впоследствии – в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).

Можно ли установить новому работнику испытательный срок?

С вновь принимаемым работником заключается срочный трудовой договор, при необходимости – с условием предварительного испытания.

Трудовые договоры могут заключаться на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы (сроч­ный трудовой договор) (п. 4 ч. 1 ст. 17 ТК). Соответственно, на основании заявления о приеме на работу с другим работником заключается срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

При заключении такого сроч­ного трудового договора нецелесообразно устанавливать кон­кретный срок, на кот...

Автор публикации: Евгений ГЕРШТЕЙН, заместитель директора ООО «Акцентаудит-М»

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях