Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0197
EUR:
3.5131
RUB:
3.6038
BTC:
77,279.00 $
Золото:
423.82
Серебро:
6.38
Платина:
175.8
Назад
Вопрос-ответ
20.01.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ИП И ФСЗН©

Работник по трудовому договору работает в ООО и является индивидуальным предпринимателем. Взносы в ФСЗН от доходов ИП он не уплачивает. С 1.01.2015 г. по 31.03.2015 г. по инициативе нанимателя в соответствии со ст. 191 ТК работник с его согласия отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. Должен ли работник в данной ситуации уплачивать взносы в ФСЗН с доходов ИП за период нахождения в отпуске, рассчитанные исходя из размеров минимальной заработной платы?

Работник по трудовому договору работает в ООО и является индивидуальным предпринимателем. Взносы в ФСЗН от доходов ИП он не уплачивает. С 1.01.2015 г. по 31.03.2015 г. по инициативе нанимателя в соответствии со ст. 191 ТК работник с его согласия отправлен в отпуск без сохранения заработной платы.

Должен ли работник в данной ситуации уплачивать взносы в ФСЗН с доходов ИП за период нахождения в отпуске, рассчитанные исходя из размеров минимальной заработной платы?

Полный текст статьи аудитора Натальи БОРИСЕНКО смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by