Инженер по охране труда уходит в отпуск
Можно ли на время трудового отпуска возложить обязанности инженера по охране труда на других работников организации, например, инженера-технолога, главного инженера, директора, с соответствующей доплатой?
Можно, но при условии, что инженер-технолог (ведущий инженер-технолог) прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в порядке, установленном законодательством.
Норма законодательства о труде (ст. 67 ТК) в части выполнения дополнительной работы наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), и установления соответствующей доплаты действует для всех категорий работников.
Однако на практике нанимателям необходимо учитывать особенности трудовой функции по некоторым должностям, регламентированной специальными нормами законодательства.
В частности, согласно ч. 7 ст. 25 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты организаций, работники служб охраны труда (специалисты по охране труда), члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству.
Таким образом, законодательством определен круг должностных лиц, которые могут выполнять функции организации работы по охране труда.
Возлагать обязанности организации работы по охране труда, в т.ч. в качестве дополнительной работы, наниматель вправе только на работника, прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда в порядке, установленном законодательством.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации поручить обязанности временно отсутствующего инженера по охране труда наниматель вправе только работникам организации, прошедшим проверку знаний по охране труда. При этом следует учитывать, что, если обязанности отсутствующего инженера по охране труда будут возложены на директора предприятия (главного инженера), для установления доплаты оснований не будет, поскольку применительно к трудовой функции директора предприятия (главного инженера) работа по организации охраны труда для них не будет дополнительной.
