Иногородний выпускник устраивается на работу
В учреждение здравоохранения принят на работу иногородний выпускник со справкой о свободном трудоустройстве.
Есть ли у него право на получение компенсации в связи с переездом на работу в другую местность, выплату денежной помощи?
Поддержка выпускников заключается в предоставлении первого рабочего места, а также гарантий и компенсаций в связи с распределением (ст. 48 Кодекса об образовании; далее – КоО).
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, гарантируется:
– трудоустройство в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией;
– отдых перед началом трудовой деятельности;
– компенсации в связи с переездом на работу в другую местность;
– денежная помощь.
Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность установлены также ст. 96 ТК. Однако они тоже распространяются исключительно на выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения, или выпускников, направленных на работу учреждением образования.
Право на самостоятельное трудоустройство предоставляется выпускникам согласно п. 2 ст. 87 КоО. Если учреждение образования приняло решение о самостоятельном трудоустройстве выпускника ему выдается справка о самостоятельном трудоустройстве. Выпускник с такой справкой не имеет статуса молодого специалиста, молодого рабочего (служащего).
При трудоустройстве выпускников нанимателям необходимо также руководствоваться Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 22.06.2011 № 821.
