Хороший минус

С начала года безработных в Минске стало меньше на четверть

О тенденциях на столичном рынке труда наш корреспондент побеседовал с заместителем начальника отдела информационных технологий Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Инной СЕМЕНОВОЙ.

Позитивный вектор налицо, отметила И.Семенова. Растет занятость, создаются новые рабочие места, есть активный спрос нанимателей на рабочую силу, имеем незначительные объемы ее высвобождения и в итоге положительное сальдо по приему-увольнению.

На конец апреля в столице во всех сферах было занято 999 тыс. человек. За пять первых месяцев года в отделы трудоустройства обратились и были зарегистрированы 12,1 тыс. человек, в т.ч. 6,2 тыс. — безработных. За индивидуальными консультациями по вопросам трудоустройства и занятости обратились 2,6 тыс. человек.

Среди регистрируемых безработных большинство (55%) составляют женщины, почти 50% — молодежь до 30 лет. Каждый пятый ищет работу впервые, каждый второй ранее работал по рабочей профессии и каждый четвертый занимал должность служащего.

Пособия по безработице в городе выплачивались в полном объеме. Средний его размер в мае составил 63 тыс. Br.

В Минске отмечается общее снижение числа обращений в службу занятости мобильной конкурентоспособной рабочей силы и рост регистрации лиц, особо нуждающихся в социальной защите и дополнительных гарантиях занятости (дети-сироты, многодетные и одинокие родители, впервые ищущие работу в возрасте до 21 года, инвалиды, лица предпенсионного возраста и др.). Удельный вес этой группы безработных достиг 30%. В текущем году для трудоустройства данной категории на предприятиях города забронировано 2360 рабочих мест.

В целях реализации государственной политики занятости в столице разработаны соответствующие мероприятия. В результате численность официально зарегистрированных и состоящих на учете безработных на 1.06.2007 составила 3,6 тыс. человек и снизилась относительно начала года на 26,6%. Уровень безработицы в городе составил 0,4% от численности экономически активного населения.

За пять месяцев текущего года в организации города на постоянную и временную работу службой занятости трудоустроены 5,7 тыс. человек. Для организации собственного дела оказана финансовая помощь в виде субсидий 79 безработным, из которых 37 женщины. При оказании помощи мы обязательно знакомимся с бизнес-планами, учитываем профессиональные и личностные качества безработного, собирающегося стать предпринимателем.

- Инна Евгеньевна, родители многих подростков озабочены, чем и как их занять. Оказывается ли помощь в трудоустройстве школьников на летний период?

— В нынешнем году на эти цели из Фонда социальной защиты населения выделено 1 млрд. 200 млн. Br, что должно обеспечить занятость 8400 человек. За 5 месяцев этого года уже были трудоустроены более 1,8 тыс. учащихся и школьников. Напомню, что на работу могут приниматься дети с 14 лет. В неделю они должны трудиться не более 23 часов, а с 16 до 18 лет — не более 35 часов. Школьники заняты в основном работами по ремонту учебных помещений, мебели, благоустройством территорий, ландшафтным дизайном, шьют поделки и делают сувениры.

- Как помогаете с работой студентам?

— Трудоустройством студенческой молодежи летом кроме нас занимаются сами учебные заведения и общественные молодежные организации. Занятие для себя можно искать и самостоятельно, пользуясь базой вакансий в отделах трудоустройства или напрямую обращаясь к нанимателю. Для студентов старше 18 лет есть работа в качестве дорожных, подсобных рабочих и разнорабочих в строительных организациях, ЖРЭО, помощников воспитателей, продавцов, кассиров и другая.

- Как служба занятости занимается родителями, которые обязаны возмещать государству средства по содержанию их детей?

— В январе-мае нам поступило 1970 судебных постановлений на таких родителей. Обратились в службу занятости 746 человек. Из них были трудоустроены 555 родителей.

Да, родители, обязанные возмещать расходы, к нам сами идти не торопятся. Большинство из них приводят на трудоустройство сотрудники органов внутренних дел. Как правило, многие из горе-родителей утратили квалификацию, профессиональные навыки, часто имеют хронические болезни. У некоторых потеряны документы…

Решением Мингорисполкома утвержден перечень предприятий, которые обязаны принимать на работу данную категорию граждан. Для их трудоустройства в Минске имеется достаточно свободных рабочих мест.

- Как видится проблема трудоустройства выпускников школ, училищ, техникумов, вузов?

— Мы помогаем прежде всего тем, кто окончил школу и не смог никуда поступить. Им мы даем возможность бесплатно получить профессию, востребованную на рынке труда. У нас заключены договора с учебными заведениями (ПТУ, учебными центрами, институтами повышения квалификации и переподготовки кадров), где набранные службой занятости группы получают основательную подготовку. Продолжительность обучения на этих курсах в зависимости от профессии — от 3 до 11 месяцев. В результате безработные получают профессию, квалификацию, зафиксированную документом государственного образца.

Что касается выпускников ПТУ, техникумов, вузов, то о их трудоустройстве должны позаботиться их учебные заведения. Ведь в идеале они должны вести подготовку будущих специалистов по поступившим от отраслевых министерств, предприятий, организаций конкретным заявкам, что и может гарантировать трудоустройство выпускников.

- Какие сегодня профессии наиболее востребованы?

— Если говорить о рабочих, то это строительные профессии, водители автомобилей, сварщики, электрики, слесари, монтажники, токари, повара, продавцы продовольственных товаров. Что касается других — на рынке труда сейчас хороший спрос на средний медицинский персонал, врачей-терапевтов, фармацевтов, инженеров отдельных квалификаций, руководителей среднего звена (начальники структурных подразделений, мастера, прорабы, начальники отделов). В избытке же сегодня экономисты, юристы, техники-технологи, учителя, преподаватели отдельных дисциплин, секретари, товароведы и некоторые другие.

- Как обновляется база вакансий? Возникают ли проблемы с предприятиями?

— База обновляется ежедневно. Предприятия и организации независимо от формы собственности обязаны письменно уведомлять органы государственной службы занятости о наличии свободных рабочих мест в течение двух недель с момента их образования. Отношения с предприятиями у нас партнерские. Мы ведь им помогаем в подборе работников.

- Инна Евгеньевна, не вызывает ли затруднений у безработных пользование базой данных службы занятости?

— Получить информацию о свободных рабочих местах достаточно просто. При необходимости наши работники помогут освоить пользование компьютером-информатором. Наша информации доступна не только в отделах трудоустройства и информационных технологий, с ней можно ознакомиться в сети Интернет: www. minsk. gov. by/rabota, а также оставить сведения о себе как о соискателе работы.