Где «родной» отдел бухгалтера по расчету заработной платы

Ситуация. В организации есть структурное подразделение «Бухгалтерия». Но бухгалтер по расчету заработной платы входит в состав другого структурного подразделения – отдела труда и заработной платы.

Можно ли было в данном случае распределить работников по отделам на усмотрение нанимателя или существуют какие-то ограничения со стороны законодательства?

В данном случае следует учитывать, что создание структурных подразделений в организационной структуре предусматривает наличие документов (например, положений об этих структурных подразделениях), в которых определяются основные задачи, функции и права этих подразделений.

Исходя из функций структурного подразделения в его состав включаются должности служащих, должностные обязанности которых соответствуют функциям структурного подразделения.

Таким образом, должность служащего «Бухгалтер по расчету заработной платы» включается в состав отдела труда и заработной платы, если трудовая функция работника, принятого на указанную должность служащего, соответствует функциям подразделения.

Ответ: Можно на усмотрение нанимателя.