Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №48(2545) от 01.07.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5329
EUR:
2.6533
RUB:
4.7397
Золото:
148.81
Серебро:
1.74
Платина:
75.82
Палладий:
152.69
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Два договора о материальной ответственности с одним работником

Можно ли с одним работником (кассир в столовой) заключить договор о полной материальной ответственности и договор о коллективной материальной ответственности по разным товарно-­материальным ценностям?

Работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю (ст. 402 ТК).

Материальная ответственность согласно письменному договору о полной материальной ответственности может быть либо индивидуальной, либо коллективной.

Договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими 18 лет и занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им материальных ценностей (ст. 405 ТК).

Наниматель на локальном уровне утверждает перечни должностей и работ, при занятии (выполнении) которых с работником могут заключаться договоры об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (далее – перечень) на основе утвержденных типовых перечней.

Примерный перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, а также Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений