Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9765
EUR:
3.4213
RUB:
3.625
BTC:
70,899.00 $
Золото:
436.62
Серебро:
6.93
Платина:
189.29
Назад
Вопрос-ответ
29.08.2017 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Доплата за работу по другой должности

У работников структурного подразделения одинаковые должностные инструкции.

Можно ли одному из них установить доплату за выполнение обязанностей другого работника, находящегося в трудовом отпуске?

Согласно ст. 67 ТК при поручении работнику наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. При этом под другой профессией (должностью) понимается профессия (должность), занятая другим работником, в т.ч. и с таким же наименованием.

Что касается одинаковых должностных обязанностей, то такая особенность определения трудовой функции работников устанавливается нанимателем и при этом не может служить ограничением для поручения работнику аналогичных обязанностей, возложенных на другого работника.

Ответ: Да, можно.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by