Должна ли быть в штатном расписании ОАО единица специалиста по ценным бумагам
Ситуация. В открытом акционерном обществе обязательно наличие работника, имеющего квалификационный аттестат специалиста рынка ценных бумаг. В ОАО имеется такой работник, но его должность ранее именовалась «заместитель директора по экономическим вопросам», а обязанности специалиста рынка ценных бумаг были включены в должностную инструкцию. Затем работник был переведен на должность директора, в связи с чем у него отсутствует должностная инструкция. В штатном расписании должность специалиста рынка ценных бумаг отсутствует.
1. Должна ли быть в штатном расписании ОАО единица или доля единицы специалиста по ценным бумагам либо достаточно закрепить обязанности такого специалиста в должностной инструкции другого работника, имеющего квалификационный аттестат?
2. В каком документе можно предусмотреть, что функции специалиста рынка ценных бумаг выполняет директор, учитывая, что на директора должностная инструкция не разрабатывается? Может ли приказ быть таким документом?
1. Наличие в штатном расписании должности специалиста по ценным бумагам не обязательно. Допускается возложить соответствующие обязанности на другого работника.
Действительно, в открытом акционерном обществе обязательно наличие работника, имеющего квалификационный аттестат специалиста рынка ценных бумаг (ч. 2 ст. 21 Закона № 231-З1).
Структура каждого выпуска ЕКСД построена в соответствии с установленной ОКЗ классификацией должностей служащих по категориям: руководители, специалисты и другие служащие, которым присвоены коды категорий должностей служащих – 1, 2 и 3 соответственно (ч. 1 п. 3 Общих положений ЕКСД2).
Должность специалиста по ценным бумагам предусмотрена выпуском 1 ЕКСД3.
Вместе с тем в ч. 2 ст. 21 Закона № 231-З не указано, что работник ОАО, имеющий квалификационный аттестат специалиста рынка ценных бумаг, должен относиться к категории служащих «специалисты» либо занимать определенную должность, в т. ч. специалиста по ценным бумагам. Согласно абз. 13 ст. 1 ТК4 работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Таким образом, понятием «работник» охватываются...
