Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0222
EUR:
3.4694
RUB:
3.5935
BTC:
86,963.00 $
Золото:
422.66
Серебро:
6.52
Платина:
174.31
Назад
Вопрос-ответ
25.02.2011 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА СО ШТАТНЫМИ РАБОТНИКАМИ

В организации, занимающейся производством окон, работники работают посменно (2 дня по 12 часов через 2 дня) на условиях трудовых контрактов. Имеет ли право наниматель заключить с этими же работниками гражданско-правовые договоры подряда для выполнения работы, по сути соответствующей трудовому контракту (работа будет выполняться в выходные дни работников)? Если да, то как это отражать в персонифицированном учете?

В организации, занимающейся производством окон, работники работают посменно (2 дня по 12 часов через 2 дня) на условиях трудовых контрактов.
Имеет ли право наниматель заключить с этими же работниками гражданско-правовые договоры подряда для выполнения работы, по сути соответствующей трудовому контракту (работа будет выполняться в выходные дни работников)? Если да, то как это отражать в персонифицированном учете?
 Ответ на этот вопрос смотрите в статье юриста Дмитрия ПИСЛЕВИЧА в печатной версии "ЭГ".
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by