Длительные перерывы в напряженном графике
Может ли при суммированном учете рабочего времени быть график работ с 9.00 до 9.00 следующих суток с перерывами для питания и отдыха с 13.00 до 14.00, с 19.00 до 20.00 и с 2.00 до 6.00? Иначе говоря, может ли быть в сутках работы 6 часов перерывов?
Порядок предоставления перерывов для отдыха и питания регулируют ст.ст. 134 и 135 ТК. В данной ситуации режим рабочего времени определяется как разделение рабочего дня на части.
Согласно ст. 127 ТК на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее 2 часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.
Таким образом, режим рабочего времени «разделение рабочего дня на части» должен включать один или несколько перерывов. При этом продолжительность перерыва (если он один) должна быть более 2 часов. Если же работнику установлено два и более перерыва, то в расчет принимается суммарная их продолжительность, которая не должна быть менее 2 часов.
Наниматель может установить работнику режим рабочего времени, при котором в суточной продолжительности рабочего дня устанавливается 3 перерыва общей продолжительностью 6 часов.
Ответ: Да, может быть 6 часов перерывов.
