Детские пособия
У работницы ребенок родился 27.11.2013 г. С 11.01.2016 г. она прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и вышла на работу на полную ставку. С 30.07.2016 г. ей был предоставлен отпуск по уходу, а с 1.08.2016 г. отпуск прерывался и предоставлялся социальный отпуск по беременности и родам по 18.12.2016 г. Второй ребенок родился 6.10.2016 г. Старшему ребенку исполнилось 3 года 27.11.2016 г. С 19.12.2016 г. по 20.01.2017 г. работнице предоставлялся очередной отпуск, по окончании которого предоставлен отпуск по уходу (за младшим ребенком).
В каком размере выплачивать пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу) на старшего ребенка (начиная с 30.07.2016 г.), а затем на младшего? С какой даты назначается пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет?
Пособие по уходу на старшего ребенка
Согласно ст. 13 Закона от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) пособие по уходу назначается и выплачивается на первого ребенка в размере 35% среднемесячной заработной платы; на второго и последующих детей – 40% среднемесячной заработной платы.
Если лицо, осуществляющее уход за ребенком до 3 лет, работает на условиях полного рабочего времени, то пособие по уходу назначается и выплачивается в размере 50% от размера, указанного выше.
В соответствии с п. 12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569, в случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.
На основании изложенного, пособие по уходу за январь 2016 г. выплачивается в размере 100%, за период с 1.02.2016 г. по 31.07.2016 г. – в размере 50%.
Согласно ст. 13 Закона № 7-З, если в период получения пособия по уходу возникает право на пособие по беременности и родам, то пособие по уходу в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в размере 100%.
Пособие по уходу выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.
Таким образом, если больничный по беременности и родам начинается 1.08.2016 г., то с 1.08.2016 г. по 27.11.2016 г. работнице выплачивается пособие по уходу на старшего ребенка в размере 100%.
Пособие по уходу на младшего ребенка
Днем возникновения права на пособие по уходу является день предоставления отпуска по уходу или день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам (далее – листок нетрудоспособности) (ст. 21 Закона № 7-З).
В рассматриваемой ситуации сразу после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности, работница ушла в трудовой отпуск, при этом до ухода в отпуск по уходу 30.07.2016 г. она работала на полную ставку. На момент ухода в трудовой отпуск (19.12.2016 г.) отпуск по уходу за старшим ребенком 27.11.2016 г. закончился, поэтому, по мнению автора, работница на 19.12.2016 г. имела статус работающей женщины на полную ставку.
В соответствии со ст. 13 Закона № 7-З ей с 19.12.2016 г. по 20.01.2017 г. должно быть назначено пособие по уходу за младшим ребенком в размере 50%, а с 21.01.2017 г. – в размере 100%.
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет
Согласно п. 2 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утв. Указом Президента от 9.12.2014 № 572 (далее – Положение № 572), право на пособие имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет.
Днем возникновения права на пособие является день назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (п. 6 Положения № 572). В отдельных случаях днем возникновения права на пособие является день, следующий за днем исполнения старшему ребенку 3 лет.
Право на это пособие у работницы возникает с 28.11.2016 г.
