Численность и состав комиссии по назначению пособий
Ситуация. В организации создается комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности.
Как по-вашему, секретарем этой комиссии, который будет составлять протоколы, правильнее назначить юриста или бухгалтера?
Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности утверждено постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Это Положение определяет порядок создания и работы, полномочия комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия).
Комиссия создается:
– в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов (далее – госорганы);
– в организациях любых организационно-правовых форм (далее – организации) с численностью работников 15 и более человек. Комиссия может создаваться в обособленном подразделении (филиале, представительстве, другом обособленном подразделении) или структурном подразделении (в цехе, отделе, на участке, факультете, в другом структурном подразделении) организации с численностью работников более 100 человек.
Если численность работников в организации составляет менее 15 человек, выполнение функций комиссии приказом (распоряжением) руководителя организации возлагается на одного из работников.
В состав комиссии должно входить не менее трех человек, включая председателя комиссии (п. 3 Положения № 569).
Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя госоргана, организации.
Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством и Положением № 569.
Отметим, что Положением № 569 установлен только численный, но не качественный состав комиссии. Поэтому наниматель самостоятельно определяет категории работников (руководители, специалисты), которые включаются в состав комиссии.
Ответ: Строгих требований к кандидатуре секретаря нет, поэтому наниматель с учетом деловых качеств работников может принять решение о назначении одного из них секретарем комиссии самостоятельно.
