Чем отличаются термины «разряд» и «тарифный разряд»

Ситуация. В организации оплата труда работников производится на основе тарифной сетки с соответствующими тарифными разрядами. При этом оплата труда рабочих увязана с присвоенным разрядом, установленным в трудовом договоре.

Как правильно применять термины «разряд» и «тарифный разряд» в положении об оплате труда? Например, корректна ли запись: «Тарифная сетка представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный разряд по профессии рабочего соответствует разряду, установленному работнику в трудовом договоре»?

Терминология, которую следует применять при определении разрядов работ и рабочих, определена Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

Так, Общими положениями ЕТКС предусмотрено понятие «тарификация рабочих» на основе ЕТКС.

Тарификация рабочих – присвоение рабочим разрядов на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, подтверждающих наличие права на выполнение данных работ.

Таким образом, понятие «разряд» применяется для тарификации рабочих и является критерием сложности выполняемых ими работ на основе описания этих работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих.

Вместе с тем законодательством о труде установлено понятие «тарифный разряд».

Тарифный разряд – величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника (ст. 60 ТК).

Тарифный разряд является элементом тарифной системы наряду с другими элементами этой системы, такими как тарифные коэффициенты, тарифная сетка, тарифная ставка 1-го разряда.

Итак, законодательство...