Больничный в минимальном размере
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период со 2 по 14 февраля 2021 г. (13 календарных дней). В расчетном периоде с 1 августа 2020 г. по 31 января 2021 г. у него был продолжительный отпуск без сохранения заработной платы (123 календарных дня) и выходные дни (61 календарный день), предоставляемые за переработку рабочего времени в вахтовый период. Работник не отработал ни одного рабочего дня в расчетном периоде, и заработная плата ему не начислялась. Взносы за работника до возникновения права на пособие уплачивались в общей сложности более чем за 6 месяцев.
Как следовало исчислить пособие по временной нетрудоспособности работнику?
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы (п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение)).
Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения, назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения).
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты (БПМ), за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения...
